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Apr 14, 2023

협업, 가치 및 위험: 의료 혁신을 위한 필수 요소

혁신은 UCB 업무의 핵심이며, 혁신이 혁신이어야 한다고 믿습니다.

혁신은 UCB 업무의 핵심이며, 여기에는 팀의 모든 구성원이 참여해야 한다고 믿습니다. 동료와의 협력, 투명성 및 열린 대화가 핵심이며, 우리는 이러한 접근 방식이 새로운 아이디어와 창의적인 아이디어의 도전과 자유로운 흐름을 가능하게 한다는 것을 발견했습니다. UCB가 혁신을 주도하는 데 성공한 것은 팀워크의 힘과 정기적으로 새로운 질문을 던지고 도전적인 가정을 하는 것의 가치를 입증하는 것입니다. 저는 UCB의 긍정적인 근무 환경이 특히 팀으로 일할 때 직장 내 혁신을 촉진하는 데 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. . 팀원들이 편안함과 지지를 느낄 때 자신의 아이디어와 관점을 공개적으로 공유할 가능성이 더 높아집니다. UCB에서의 경험에 따르면 협업, 의사소통, 신뢰는 혁신적인 팀 환경의 중요한 구성 요소입니다. 결정적으로 우리는 혁신이 단순히 신약을 발견하는 것 이상이라는 것을 인식하고 있습니다. 또한 이러한 의약품을 필요로 하는 환자에게 효과적으로 전달하는 것도 중요합니다. 이를 달성하기 위해 모든 UCB 동료들은 정기적으로 새로운 질문을 던지고 우리의 이해도를 테스트하는 데 전념하고 있으며 이를 통해 우리는 지속적으로 개선하고 환자의 삶에 실질적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 접근 방식을 통해 우리는 업무를 지속적으로 개선하고 환자의 삶을 변화시켜 환자의 요구 사항을 충족하고 제약 산업의 혁신을 주도할 수 있는 역량을 강화할 수 있습니다. 그러나 이 접근 방식에도 위험이 따릅니다. UCB는 연구 개발에 지속적으로 투자하여 가능한 것의 한계를 뛰어 넘습니다. 이 프로세스는 어려울 수 있지만 우리 팀은 이것이 새로운 발견과 혁신의 형태로 상당한 보상으로 이어질 수 있다는 것을 발견했습니다. 위험을 감수하려는 이러한 의지 덕분에 UCB는 업계에서 혁신의 최전선에 머물 수 있었습니다. 혁신이 우리가 하는 모든 일을 어떻게 주도하는지 자세히 알아보려면 혁신은 | UCB

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